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如何提高论坛人气(转发)

一个论坛、一个版块能留住会员的因素是多方面的,但是其中很重要的一点就是对版块的经营观念,有一些版主认为要想留住会员必需得发一些有吸引力的帖子才行。所以有些版主在论坛兴建的初期拼命写作,绞尽脑汁要码出一些好文章来,或者是到别的网站、论坛寻找一些精彩的帖子转帖过来,事实证明这样做版块上文章帖了一大堆人气的提升效果并不明显,这到底是为什么呢?

  会员来到论坛的目的无非有三:1.发表自己对生活、对社会、对工作的一些看法,渴望和别人交流。2.倾诉自己情感的得失、发泄现实生活中的愤懑、表达自己在生活中的感受。3.展示自己的能力、寻找知音和共鸣、体验在虚拟世界中成功的快感。

  从上面三点上来看会员们来论坛不是被动的欣赏,而是要主动的交流和互动。说白了,版主要确立的经营观念不是你来欣赏我,而是我要欣赏你。

  如果会员要欣赏好文章就无需来论坛了,各大网站、著名的网上书屋、文学专题网站上的热点新闻、好帖子、经典名著多如牛毛。论坛上文章的精彩程度无论如何都不能与之相比。

  论坛上最主要的功能、最有魅力之处是交流互动,在论坛兴建的初期版主贴出几篇象样的文章来吸引会员是对的,但是当已经有会员注册时注意力应该转到对会员帖子的回复上来,在论坛上任何一个发帖子的人都渴望别人对自己所发帖子的关注,不论是赞美、批评或是讨论都能吸引会员再次回过头来。(当然版主不要对会员高高在上的指指点点,这样会令会员感。)

  作为一个好的版主一定要控制住展示自己主题写作能力的欲望,版主不是不能发主题帖子,而是要适度,不能发得太多,要把重点放在对会员帖子上的回复上来。

  版主虽然不是什么行政干部,但是他(她)引导着自己所管理板块的发帖风格,在某些论坛的有些版主很习惯于带头发主题,会员们为了使自己不被淹没,也都跟着大量发主题而不愿回复。这就形成了版块上马拉松式的发帖风格,大家都只管发帖互不理睬,有些帖子根本就没人翻看过。时间长了会员们就会失去热情,论坛也就冷落了下来。

  所以,作为一个版主要做好的最基本的工作,是回复每一位会员新发的帖子。引导自己的版块形成互动交流的风格。

  当然,搞好一个论坛、版块认真回复每一位会员的帖子只是最基本的要求。一个论坛要体现它独到的魅力,成为网上的一个模范论坛还有许多的工作要做。

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一个网站后台管理员的总结

            首先我要说一句:一个管理者,如果把大事都交给别人办,那么他就已经成功了一半!!

在这我就开门见山的说了,我可不想当成一篇文章来写!!!

我作为一个职业管理员,对论坛的发展有许多不同的看法。

首先,论坛刚建立的时候,人气不足,许多人建议版块弄少一点,3-6个就好了,我反对一开始就有20-30个版块,同样也反对只有少量的版块!

原因是什么呢?如果在论坛还没定位的情况下,太少的版块,会让发贴的主题找不到自己的位置,从而导致发贴结构极度混乱。有谁愿意在这么一个混乱的地方安家呢?!

怎样解决论坛版块的问题呢?同样在论坛还没有定位的情况下,先做几个覆盖比较全面的版块,能让各种主题找到自己的家~~如果能解决好这个问题,即使只有3,5个版块就已足够!!

其次,论坛的吸引人气问题,现在很多人认为只要内容丰富就能留住大家的心!!这种想法是错误的,要是比的是内容的话,你把天涯,163等论坛当成什么了,当然没个人都有自己的爱好~我这里讲的是共性!!

人力资源是一个论坛最重要的资源,首先树立“以人为本”的思想。要真正的想到会员的利益,当然人人都怎么想,但有多少人这样做呢?这可是一门高深的学问!!!我这里就不多说,大家最好先看看心理学方面的书籍!!

吸引人气,不紧要靠软件,同样也要靠硬件,至少你的坛子不能太简陋了吧~~~最好是华丽而不拖速度!!

你的管理方式也是吸引人气的一个重要条件,管理方式太单一,太大重众化,这样的管理方式和全中国那么多普通bbs有什么分别!?

为此,你要做的就是革命!!!革论坛管理方式的命!!!同样这我也不多说,要不这些也要成为大众化了,毕竟我的论坛也要生存!!!

不过我提醒你们注意我开头说的那句话!!!

论坛的经营者和管理者一定要分开,除非你自己是特别有经验的,那么你就可以声兼俩职!不行的话,我建议你们只招两个管理员,一个主要负责论坛事务管理,一个负责论坛技术方面的事,把事情交个他们来做,不要束缚他们,经营者不要太多插手,做下来,慢慢品尝这管理的快感吧!!但是这两种人很难找,无尝的话就更难了!!!

看过很多人的贴子,说发贴的只是那么几个人,十几个人,就这样就说人气不好。先不忙定论,如果单纯的转贴,那我就不说什么了,如果多以原创的话,我就要对你说你走大运了!!你自己去想想该怎么做!!!

不要太多的学习网上的经验,那些可能已经大众化了,你要的是创新!!!再创新!!!

所以,我在这也没太多说我发展论坛的方法!!!

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