2008/2/29杭州毅行凯旋贴！！同学们，向4K冲啊～～～！！ - 凯旋归来 - 幽游生活

zephyr_us

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活动精英勋章

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发表于 2008-4-27 09:51 | 只看该作者

txm早啊

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发表于 2008-4-27 10:07 | 只看该作者

原帖由 zephyr_us 于 2008-4-27 01:00 发表
小花

我拍的经常是对焦不准

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发表于 2008-4-27 10:08 | 只看该作者

原帖由 zephyr_us 于 2008-4-27 09:51 发表
txm早啊

你好早呀

浩浩融融

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22305^#

发表于 2008-4-27 10:26 | 只看该作者

ZAO

慧眼常净。。。真观大千不尽风云变幻。。。。。。。
自性常明。。。乐守一泓清澄智慧心水。。。。。。。
MSN:zjc33@hotmail.com

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发表于 2008-4-27 10:49 | 只看该作者

　　石油涨价，许多与石油有关产品因此受到牵连。昨天，记者从广交会了解到，洗衣粉、洗洁精等洗涤用品的成本不断上扬，如不涨价日化业企业将难以为继，所以，“日化用品涨价是趋势。”
　　洗衣粉价至少涨10%
　　今年年初，国际油价55美元/桶，现在高峰时已冲破110美元/桶，涨幅近100%。日化用品、化妆品等基础原料就是油脂，与油脂有关的衍生原料今年以来价格大幅上涨，涨幅5%～50%不等。
　　据了解，洗洁精、洗衣粉这两大类洗涤用品的原料大来自石油衍生物，洗衣粉主要原料磺酸是石油提炼，由于原油价上涨，磺酸价涨幅达50%。以洗衣粉总成本1万元/吨为例，原来每1000克洗衣粉的石油提炼物的成本价在5元，而现在，1000克洗衣粉内石油提炼物的成本达7.5元。
　　广州某日化企业负责人告诉记者，石油涨价前，洗衣粉毛利润一般维持在20%到30%之间，石油涨价后，即使在生产工艺等方面不断改进，洗衣粉仍陷于亏本的泥潭。至少涨价10%才有微薄利润可言。
　　日化企业重新洗牌
　　商品涨价往往牵动消费者的敏感神经。广州立白企业集团有限公司外销部经理李海鹏表示，至少半年以后，消费者才能接受涨价的现实。广交会期间，到琶洲展馆日用品展区的国外采购商不少，但看样品甚至看热闹的不少。广交会二期开展两天，他们接待不少客商，但下订单不多。
　　李海鹏认为，石油涨价，作为原料大部分是石油副产品的洗涤用品，涨价是必然趋势。洗涤用品等还受人民币汇率影响。至于劳动力成本，影响不是很大，洗涤用品是生产线生产，除打包、运输外，所需劳动力并不多。由于生态链和产业链的环环相扣，国际原油涨价产生多米诺骨牌效应，与石油有关企业遭遇到前所未有的困难。不仅洗衣粉、洗洁精等洗涤用品举步维艰，化妆品、塑料等也面临涨价压力。如化妆品原材料涨幅平均在10%～20%，很多日化企业已经开始产品调价。

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发表于 2008-4-27 10:51 | 只看该作者

　　企业亏损，也可给员工涨工资5%。日前，上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称，今年企业工资增长平均指导线为11%，其中上线为16%、下线为5%。
　　涨薪指导标准比去年高
　　根据这一工资指导规定，上海企业今年的工资增长平均指导线为11%，比去年高出2%；而今年16%的上线也比去年增加4%，5%的下线比去年增加2%。
　　市劳动部门表示，这是经综合考虑全市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的，“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。”
　　企业盈利亏损都可涨薪
　　此外，去年本市工资增长指导标准对企业的指导规定，也与今年的规定有所不同。
　　比如去年的指导规定称，凡生产经营正常、有盈利的企业，上年工资水平在全市职工平均工资左右的，可参照平均指导线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的，可参照上线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的，参照下线增长工资。
　　而今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般的之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5%的下线增长工资。
　　建议协商确定工资涨幅
　　劳动部门表示，本市各级劳动保障部门、各控股集团公司、企业集团公司，都应当加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。
　　劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。
　　◇ 文件摘要
　　今年工资这样涨
　　根据市劳动保障局日前公布的“企业今年工资增长指导有关规定”：
　　- 企业生产经营正常、盈利水平较高的，若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资；
　　上年工资水平高于全市职工平均工资60%、低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；
　　上年工资水平低于全市职工平均工资60%的，可参照上线增长工资。
　　- 企业生产经营正常、盈利水平一般的，若上年工资水平低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；
　　若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资。

http://news.sina.com.cn/c/2008-04-27/053815436413.shtml

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发表于 2008-4-27 10:54 | 只看该作者

家乐福因抵制退货本土供应商或受牵连
　4月24日上午十点，北京的一家食品供应商接到了家乐福发来要求退货的传真，告知4月25日，他们必须去家乐福办理70箱货品的退货手续，否则就以作废论处。“这70箱货是我们平时在家乐福10天的销量。”该供应商说。

　　“如果抵制继续，我们未来的损失肯定更大。”该供应商有些无奈。他说，一些食品供应商也陆续收到了来自家乐福的退货单。据记者了解，在家乐福中国100多家商场里，95%的商品是由中国上千家本地供应商供货的，而按照家乐福的无条件退货合同，退货损失最终都将由供应商承担。

　　显然，逐渐升级的抵制已经让家乐福和供应商一起受伤。

　　中国供应商成实际箭靶

　　4月25日上午十点半左右，本报记者来到位于北京白石桥的家乐福店，发现客流有明显的减少，大部分收款台也处于关闭状态。而家乐福的员工在这一天刚刚换装，统一头戴支持奥运帽，身着李宁服饰，胸前挂着醒目的国旗。

　　“北京、上海、广州、苏州等地的抗议算是比较克制，合肥、徐州、昆明、长沙、武汉、青岛等地商场门前的抗议很激烈。”一位家乐福不愿透露姓名的店长告诉记者。家乐福武汉、合肥商场都曾迫于形势关门停止营业。

　　这使家乐福商场的销售大幅下滑。“目前整个订单还没有减少太多，可能是反应还没有这么快，但是后期的退货是否会大量增加值得关注。”上海成协配送有限公司总经理杨文华不无担心，家乐福上海供应商70%～80%的货是由其配送的，在他看来，很多货品要等两个月才能看出退货影响。

　　杨分析，这个事件对家乐福短期来说不过是销售额的损失，进而减少部分利润，但真正受害的是中国上千家供应商。如家乐福一般都是按照三个月的账期来操作，如果过了两个月商品还没有卖完的话，就要被家乐福退货。“现在家乐福的退货率在8%左右，如果一两个月后退货率达到20%以上，那么对供应商的伤害很大，尤其是食品方面的。”

　　据悉，家乐福对供应商采取的是无条件退货政策，当家乐福发现商品超过新鲜期限，可能影响到销售时，它就会向供应商退货。

　　“最近几天，因为家乐福受到抵制，我们的商品整体销量下滑了近20%，我们正在陆续接到通知，从家乐福的各个门店退货。”不过，一家生产食品的供应商告诉记者，虽然销量下降，也有陆续的退货，但是家乐福并没有停止向他们下订单。

　　而一位生鲜类产品供应商也向记者证实，在家乐福客流减少的情况下，生鲜类商品可能是受影响最大的品类。“我们产品的销售量最少会整体降低30%，而这些销售不出去的退货也要全部由供应商承担”。

　　“基于舆论的压力，家乐福原本计划的‘五一’大型活动取消了，这对供应商的销量也有影响。”上述店长反映，当商场出现抵制后，家乐福为了配合各地政府的工作，已经把店内外各种例行的促销海报、DM都撤掉了。
　　
另一方面，供应商们还担心他们的商品在家乐福商场是否安全。

http://finance.sina.com.cn/roll/20080426/17192181238.shtml